Page 180 - 捷運技術 第34期

170 劉慶尚 黃顯祖 改變心態、激勵創新──VE 可點石成金

即在於觀念之突破，能不能接受新知或開發創意，不在於年齡、性別及個人能力，而在於願
意放棄原有的意願，接受改變。了解阻礙產生創新思考的心態後，以積極開放，豁達的心胸，
正向面對挑戰，當可獲致良好之回應與豐碩之成果。
要追求創新，首先，必須勾繪躍進式改變的願景，重建市場邊界，接著，就要建立專業
知識，然後，必須發揮創意，在行動區間內行動，並且採行積極有力的心態，運用管理工具，
全力以赴，必然可以獲致絕佳的效果。

每個人都是有創造力的，在各行各業努力創新，企圖擺脫紅海競爭，開創藍海策略之時，
如何發揮我們的創造力，積極的心態是必要的條件，而能夠點石成金的「價值工程」方法，
則是成功的保證，有幸參與臺北捷運建設的我們，經歷任長官的領導，及所有同仁多年之努
力，已經看到 200 餘億的價值工程成果，證明當年推動價值工程的創新思維，方有今日價值
工程之成果，展望未來，如能於既有之成效上，續發揮創新思維，當能進一步開展價值工程
更高之成效。

【本文感謝台北捷運工程局南區工程處張武訓處長、工管處沈文修工程司審查】

參考文獻

1. 國際價值協會，2005 年 7 月，價值方法論標準。SAVE International, July 2005, Value
Methodology Standard.
2. 天下文化，2002 年 10 月，創新 Innovation，金誠 等著，應小瑞 譯。

3. Dr. David Hillson and Ruth Murray-Webster, 2005 年 10 月， “Understanding and Managing
Risk Attitude”.