Page 198 - 捷運技術 第34期
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188 江宗庭 創新團隊的特質與風格
7. 提供有助於創新的環境。
8. 在關鍵時刻支持創新。
9. 對可能面對的風險設下停損點。
10.鼓勵同仁學習&成長。
11.安撫同仁在創新中所面對的挫折&失敗。
12.尊重同仁的原創性，重視智財權。
創新者的特質與其說是 IQ 很高或是十分聰明不如說是喜歡創新，樂於創新，來得更加貼
切！所謂「知之者，不如好之者；好之者不如樂之者」，這句話用來形容創新者真是傳神之至！
創新團隊的龍頭，必須要自己也是一個狂熱的創新教徒，如此一來，特質相近、理念相同、
興趣相合，即使遇到一次又一次的挫敗，也會愈挫愈勇，樂在其中！日本經營之神―松下幸
之助先生，在創業時推出電池腳踏車燈以取代當時的煤氣燈。由於過於新穎，上市初期沒有
人敢賣，弄得幾乎破產，後來不得已在腳踏車修理店寄賣，才逐步被市場接受，終至大放異
彩！國內便利商店龍頭 7-11 在推出初期也歷經了六、七年嚴重虧損的歲月。公司當局堅信創
新必須要面對社會嚴厲的考驗，終於成就了 7-11 目前風光的局面。
社會各個角落隨時都有創新的機會等著你，具備創新的思維，付諸行動，勇敢地走向創
新之路，建構創新團隊，讓全世界綻放出一朵朵美麗創新的花卉，你會發現，這真是一個奇
妙的世界！
【本文感謝臺北捷運工程局人事室王錫輝專員審查】
